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贵阳市民族中学规章制度汇编
作者:贵阳市民族中学 时间:2011-09-28 来源:党政办公室 点击次数:5981

                                        

                                       贵阳市民族中学领导干部目标管理条例

一、有高度的政治责任感,忠诚党的教育事业,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,深刻领会江泽民同志“三个代表”的重要思想,认真贯彻、执行党的路线、方针、政策,依法按章办事,公开、公正、公平。
二、有全局意识,服从组织决议,以国家、人民的利益为重,以学校发展前途为重,克己奉公,能牺牲个人局部利益顾全大局。
三、有责任意识,工作主动,独挡一面,出谋划策,追求完美,任劳任怨,不推卸责任,不上交矛盾。对问题的苗头有预见性和洞察力,能采取有效措施解决问题。
四、清正廉洁,勤政为民,无私奉献,不计较报酬,不计较得失。执行财经纪律,在收费、购物、基建、修缮等方面严格执行学校《财务管理制度》和《基建、修缮管理制度》。不以权谋私,不吃回扣,不借机捞取钱财。
五、与时俱进,开拓创新,大胆改革,思路超前,方法出新,成绩显著。终身学习,不断提高理论水平,掌握现代教育技术,促进教育现代化。
六、作风民主,科学管理,团结全体教职工(包括过去反对过自己和现在反对自己的教职工),关心广大师生,服务周到,促进学校社会效益和经济效益的提高,不断改善广大师生工作、学习和生活环境,提高教职工的福利待遇。
七、坚持原则,实事求是,虚心听取群众意见,敢于抵制歪风和不正确言论。明辨是非,严明赏罚。善于做群众工作,以理服人。
八、艰苦朴素,自重,自省,自警,自励,接受群众监督。以身作则,身先士卒,率身垂范,有人格魅力。
九、能位相称。精通所分管工作的管理常识,具有管理水平,能制定管理范围内的规章制度,检查及时,监督得力。能发动群众共同完成任务,成效显著。

 

                                            贵阳市民族中学党政干部廉政、勤政制度

1.有高度的政治责任感,认真贯彻、执行党的路线、方针、政策,依法行政,在处理招生、晋级、人事等敏感问题时,要坚持“公开办事规则、办事结果,接受群众监督”的原则,主动接受群众监督。
2.作风民主,管理科学,团结协作,关心师生,服务周到。坚持全心全意为人民服务的宗旨,不断增强公仆意识,努力为广大师生服务,以优良的服务质量促进学校办学效益的提高。
3.发扬党优良传统,艰苦奋斗,勤俭办学,努力改善办学条件,改善学习条件和工作条件,不断提高教职工的待遇。
4.正确行使人民赋予的权力,廉洁自律,勤政为民,吃苦在前,享受在后,不计较报酬,不计较得失。不侵害教职工的利益,不假公济私,不损公肥私。在公务活动中不吃请,不受礼,不利用工作之便要求关系单位或学生家长为个人及亲友办私事、谋私利。
5.不断增强法制观念,遵守法纪,遵守职业道德,严格执行国家财经纪律和学校《财务管理制度》、《基建、修缮管理制度》。坚决抵制行业不正之风,不乱收费、乱摊派,不准对学生罚款。严格执行国家收费标准,接受家长和社会监督。
6.有全局意识,服从组织决议,以国家、人民的利益为重,以学校发展前途为重,克己奉公,能牺牲个人局部利益顾全大局。坚持原则,实事求是,明辨是非,严明赏罚。待人诚恳,秉公办事,不徇私情。善于做群众工作,以理服人。
7.与时俱进,开拓创新,大胆改革,思路超前,方法出新,注重成效。终身学习,不断提高理论水平和管理水平。
8.自重,自省,自警,自励,自觉接受师生员工的监督,定期检查有关制度的执行情况,正确对待各方面的批评和意见,勇于开展批评和自我批评,及时改正工作中的缺点和不足。

 

                                                      贵阳市民族中学会议制度

         会议是学校宣传贯彻上级有关文件、精神,部署各项工作交流 汇报情况的主要形式,是学校管理工作必不可缺少的重要环节。
一、学校主要会议
1.党支部委员会、党员大会。(每月一次)
2.校长办公会、校务委员会或行政办公会。(每周一次)
3.升旗仪式全体教职工必须按时依序参加,庄严肃穆。主持人宣布结束后方可解散。(每周一次)
4.教职工集中学习。(开学前、期末各一次,其它根据需要临时召开。)
5.处室工作会、年级组工作会、教研组工作会。(每月一次)
6.年级组长、教研组长、班主任工作会。(每月一次)
7.教学研讨、集体备课或计算机培训会。(每月二次)
8.工会委员会、教职工大会、教职工代表大会。(每年一至二次)
9.团委会、教职工团支部会。(每月一次)
10.学生代表会、住校生会。(每月一次)
11.家长会。(每学期一次)
二、会议纪律
1.主持会议者必须准时开会,参加会议者必须准时到会。
2.每次会议由各处室、年级组、教研组签到或考勤,月底统计上报校办公室。全校教职工大会由校办公室考勤。
3.教职工如有事不能到会,必须书面请假,经处室主任批准方可不参加会议。因病不能到会的,处室负责人必须向会议主持人汇报,并作好记载。
4.教职工未参加会议而又没有办理请假手续者视为旷工一天。月累计三次迟到或三次早退视为旷工一天。
5.教师必须参加各级教研会议,如实签到。凡由学校派出参加市级教研会而无签到反馈者,以旷工一天论处。不参加升旗仪式一次以旷工一天论处。
6.病假一次扣津贴10元,事假一次扣津贴20元,第一次迟到(5分钟以内)扣津贴10元,第二次迟到扣津贴30元,第三次迟到扣津贴60元,迟到三次以上每次扣津贴60元。期末出勤奖按此规定照扣。

 

                                                    贵阳市民族中学教职工考勤制度

        为严格教育教学管理,做好教书育人、服务育人、管理育人的工作,增强全校教职工的职业责任感,提高教职工遵规守纪的自觉性,进一步创建全省一流的民族教育的窗口学校,结合我校实际情况,特拟定下列出勤考核实施办法。
1.学校行政领导实行值班制,坐班时间按8小时/天安排,并按工作需要临时延长,值班领导负责处理当天有关事宜,查看各处室值班情况和教职工上班情况。发生重大事情及时报校长处理。
2.行政领导、教务员、后勤人员、出纳、会计、实验员、办事员、驾驶员、校医实行坐班签到制度,不得迟到、早退和缺旷。如有迟到、早退和缺旷分别按学校有关规定处理。坐班时间:上午8:20一12:00;下午2:30—5:30。图书员坐班时间另行安排。
3.特殊工种人员(水电工、驾驶员、校医等)除按坐班时间上下班外,如有急事应做到随喊随到。
4.生活老师上班时间为上午:6:10—7:50,中午12:00—2:40,下午5:10—7:10,晚上为9:00—11:00。
5.教职工因病因事不能到校工作或参加会议及活动,照学校请假制度请假。
6.校领导考勤由学校办公室负责,各处室工作人员考勤由各处室负责。教师上课考勤由教务处负责。考勤情况每月统计一次交学校办公室。
7.教职工考勤是年终考核及评优、晋级、加薪、发放出勤奖的依据。


                                            贵阳市民族中学福利待遇及出勤奖惩实施办法
 

一、在岗教职工,不论是否正式调入,也不论到岗先后,一律平等享受学校发放的结构工资和福利待遇,按《结构工资及岗位津贴标准》发放。
二、离岗的教职工,从离岗之日起,不再享受学校发放的结构工资和福利待遇。未经学校同意擅自离岗或因违纪违法造成离岗的,除扣发全部工资、结构工资和福利待遇外,并按旷工论处,情节严重者还将按有关规定给予行政处分。有关主管部门借调或公派的,按有关政策法规和协议处理。
三、出勤考核每月统计一次,对缺勤者除不发给相应的课时津贴外,并作一定的经济处罚:迟到一次、早退一次或病假一天扣10元;事假一天扣20元;旷工一天扣60元(教师旷课一节扣30元)。负责人造成失误的,由负责人承担相应的经济处罚。
四、期末出勤奖:满勤200元;迟到一次、早退一次或病假一天扣20元;事假一天扣40元;旷工一天扣120元。可累计扣发,扣完出勤奖为止。
五、领导干部、专职人员,必须按学校规定坐班,迟到、早退、缺岗按本办法处理。因擅离职守、工作失职造成损失或不良影响的,除扣发其津贴外,学校还将对其给予行政处分或撤消职务的惩处。

 

                                                                贵阳市民族中学请假制度
    

       为进一步提高教职工遵纪守法意识,为学校的教育、教学质量提供可靠的纪律保证,特定我校教职工请假制度:
一、凡因病因事不能到校上班者,须预先书面请假,由有关领导签字准假(突发性疾病和事件除外),否则视为旷工。
二、请假一天,由处室主要负责人签字;三天(含三天)以内,由分管副校长签字;超过三天由校长签字。请病假要有医院证明。各处室领导干部外出办事须通报校长,校长外出办事须通报其他校长或办公室主任。
三、假条一律交教务处存档,迟到、早退、旷工情况也一律汇总交教务处存档,作为结构工资、出勤奖和考核、评优的依据。病假、事假、例假和公假均由教导处协调顶课或代课。
四、凡经学校领导批准参加学历培训,除集中授课时间外,自己请假在家复习的,一律以事假计算。
五、教师若因特殊情况需调课,须通报教导处。未履行此手续造成失误者,视为旷工。因违纪违法造成离岗的,按旷工论处。
六、学校组织的升旗仪式、各级各类会议以及教研活动,因病因事不能参加者必须预先书面请假,否则视为旷工半天(临时会议未通知到的例外)。
七、婚假按有关规定办理,丧假、产假作适当照顾。丧假:直系子女及其配偶均休7天。产假:女方按国家规定休,男方休7天。探亲假一般安排在假期。婚假最好安排在假期。
八、长期病事假按有关规定执行。

 

                                                     贵阳市民族中学奖惩条例
一、奖励
(一)教学质量奖
1.统考质量奖
(1)任课教师按年级学科组计算,同年级任同学科的每一个老师指标(平均分、及格率、优分率、低分率)超市中学指标按每个指标30元(高中40元)发给老师;平均分超5分以上或及格率超10个百分点(高中3分或6个百分点)以上的每个指标另加30元;初中超两城区、高中超重点中学的一个指标再加30元。
(2)教学质量进步奖:任课教师指标(平均分、及格率、优分率、低分率)超过入口时参考指标的(参考指标计算公式=|入口成绩—年级的入口平均分|,入口时无考试成绩的学科,文科参考语文成绩,理科参考数学成绩),按每个指标发给30元(高中40元)。
(3)校考科目的老师按年级进步第一,一个指标加30元,一人教一个年级的不加。
(4)音、体、美、劳等考查科目发给基数100元。
(5)初中史、地、生发给基数100元。
(6)专职实验员,实验开出率达到要求,完成各项任务,经任课教师评价,教导处检查无失误可奖励100元。
2.高考质量奖
(1)由学校根据当年国家招生录取比例和入口成绩,预测各班上线人数,若完成学校下达的目标任务,奖励该班3500元。
(2)超额完成另奖:超重点线人数×50元/教师,超本科线人数×30元/教师,超大专线人数×20元/教师。
(3)获省前十名、市前六名的另给奖励。
(4)考上清华大学、北京大学、中国科技大学、中央财经大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学的另给奖励。
(5)计算办法:政、语、外、史、地、数、理、化、生×1;班主任×1/2;体育×1/3。
(6)高中三年所占比例:高三占50%,高二占30%,高一占20%。
3、中考质量奖
(1)由学校根据当年招生录取比例和入口成绩,预测中考上线人数,若完成任务的每班奖励3000元。
(2)超额完成的另奖:超一中线人数×50元/教师,超重高线人数×40元/教师,超(重高线-20分)人数×30元/教师。
(3)获600分以上的另给奖励。
(4)获市前六名的另给奖励。
(5)计算方法:政、语、数、理、化、外×1;班主任×1/2;体育×1/3。
(6)初中三年所占比例:初三占50%,初二占30%,初一占20%。
(二)教育科研奖
1、论文奖
对教师撰写论文在国家、省、市、校级正式刊物上发表,字数在1500字以上的,分别发给80元、60元、40元、20元的奖励;1000字——1500字,分别发给40元、30元、20元、10元的奖励。
对参加国家省、市、校级教育行政部门组织的论文竞赛,分别发给一等奖120 元、100元、80元、60元的奖励;二等奖100元、80元、60元、40元的奖励;三等奖80元、60元、40元、20元的奖励;优秀奖奖40元、30元、20元、10元的奖励。
2、竞赛奖
对教师参加国家、省、市、校级课题研究、优质课、技能竞赛获一等奖的,分别发给200元、150元、100元、
50元的奖励,获二等奖的,发给130元、100元、70元、40元的奖励;获三等奖的,发给80元、60元、40元、20元的奖励;获优秀奖的,发给40元、30元、20元、10元的奖励。
3、辅导奖
对组织辅导学生参加国家、省、市级各类竞赛(包括科技活动、体育、艺术等竞赛)获奖的教师给予奖励。获一等奖的,分别发给200元、150元、100元的奖励;获二等奖的,发给150元、120元、90元的奖励;获三等奖的,发给100元、80元、60元的奖励。
(三)各类“优秀”奖
1、优秀教研组和优秀教研组长奖
根据教研组工作量化测评考核的结果,按一、二、三等级分年度分别发给优秀教研组300元、200元、100元的奖励;发给优秀教研组长100元/人的奖励。
2、优秀班级体和优秀班主任奖
对校级达标的班集体和班主任按学期发给50元的奖励,对国家、省、市级优秀班集体分别发给200元、150元、100元的奖励。
3、先进工作者奖
对获得国家、省、市、校级先进教师、优秀班主任、先进工作者称号(或所带班级、处室、学校获相应称号)者,分别发给相关人员200元、150元、100元、50元的奖励。
4、学术带头人和骨干教师奖
对获得国家、省、市、校级的学术带头人的,学校一次性分别发给400元、300元、200元、100元的奖励,获得相应等级骨干教师的,分别发约200元、150元、100元、50元的奖励。
5、教辅人员工作奖
对各类教辅人员(包括图书资料管理员、教务员、教科员、德育员等)的突出贡献,给予每年最高额为100元的奖励。
6、后勤服务奖
对各类后勤工作人员的突出贡献,给予每年最高额为100元的奖励。
7、见义能勇为奖
学校设立“见义勇为、乐于助人”奖,其数额根据具体情况发放。
8、特殊单项奖
学校根据教职工的突出贡献,设立特殊单项奖,其数额根据具体情况发放。
9、行政管理奖
学校设立“校长奖励基金”,其数额占业绩津贴的20%,由校长奖励有突出贡献的行政管理人员。
(四)学期完成任务综合奖
学校设立学期完成任务综合奖,其数额由学校根据当年的经济情况决定。教职工在完成学校规定的教学、教研、培训、管理、后勤服务、资料等工作后享受该项奖励。发放办法根据总数额乘以权重计算,权重按工作量确定,即工作量不足50%的,拿学期完成任务综合奖的一半;工作量达到50%、不足80%的拿学期完成任务综合奖的80%;工作量在80%,不足100%的,拿学期完成任务综合将的100%;达到或超过工作的按百分比例计算。建立数据库,用计算机管理以上考核内容和结果,期开算出考核等。不搞一窝蜂的举手表决,杜绝走后门、拉关系的不正之风。
二、惩罚
教师必须依法执教,对没有师德、缺乏教育爱心、工作责任感不强、业务水平低下或有其他违法乱纪、玩忽职守等行为和有“十不准”行为者造成不良影响和损失的教职工,按情节轻重对其进行批评、公开批评、警告、严重警告、记过、记大过、扣发奖金等惩处。

                                                教职工十不准:

1.不准侮辱、殴打、驱赶、体罚或变相体罚学生。
2.不准在校园内吵架、打架、说粗话、骂流话。
3.不准到办公室吵闹。有问题正当反映,通过正当途径解决。
4.不准捕风捉影、无中生有、造谣中伤、挑拨离间、破坏团结。
5.不准聚众赌博和参与赌博。
6.不准在上班时间、周一至周五晚上和校园内公开场合打麻将。
7.不准在教室和学生面前吸烟。
8.不准私自对学生罚款。
9.不准私自收费补课和购买资料。
10.不准假公济私,收取回扣。
教职工必须对家属、子女进行教育,教职工家属有第2、3、4、5、条行为者,属于教职工教育不力,学校将对违纪家属、子女的教职工进行相应的惩处。

                                           贵阳市民族中学安全事故处罚和责任追究制度

1.全体教职必须有高度的安全责任意识,把生命放在首位,爱惜国家财产。对安全问题要有预见性和洞察力,工作严密谨慎,细心周到,不浪费资源,不留隐患,不出差错。
2.因违法违章造成的损失,由当事人赔偿。学校依法承担连带责任。
3.因工作疏忽或失职造成的损失,由当事人赔偿。数额巨大的,由学校根据实际情况和当事人的一贯工作表现、过错程度及其赔付能力决定其赔偿数额。
4.凡因工作疏忽或失职造成损失的,扣发当事人该月全部岗位津贴。造成当事人个人损失的,由当事人自己承担。
5.发现安全隐患必须及时报告,马上处理。因报告不及时导致安全事故发生的,追究当事人赔偿责任;接到报告不及时处理的,追究责任人赔偿责任。
6.因赶学生出教室或拒之门外造成不良影响或法律纠纷的,由当事人承担行政处罚或经济责任。
7.对发生在身边的事故要勇于负责,及时报告有关领导和有关部门,量力协同处理。因视而不见导致严重后果的,追究当事人相应责任。
8.各级领导干部(包括年级组长、教研组长和班主任)要对所管辖的范围和人员提出具体的安全责任要求,经常检查,督促整改。因制度不全、管理不善造成损失的,追究责任人行政或经济责任。
9.值日领导处理当天发生的事故,有违法违纪行为要即时制止,发生重大事故要向即时向校长报告。因不作为或延误时间造成不良影响或重大损失的,由当事人承担行政处罚或经济责任。
10.事故发生后能及时报告,主动承担责任,积极处理善后事宜的,从轻处罚;事故发生后不及时报告,推卸责任,强词夺理,放任工作瘫痪的,从重处罚。
贵阳市民族中学校长室

 

 

 

                                                   贵阳市民族中学消防安全管理制度

        为加强消防监督管理,落实本单位防火安全责任制,避免重特大火灾事故的发生,根据《中华人民共和国消防法》第十四条之规定,特拟定此消防安全管理制度。
一、严格贯彻“谁主管、谁负责”的原则,成立消防安全领导小组,主管领导亲自抓,分管领导直接抓,责任人员具体抓,做到消防工作层层有人抓,处处有人管。
二、把防火工作列入重要议事日程,与教育教学工作同布置、同安排、同检查、同总结、同评比。结合单位实际制订出针对性强,行之有效的消防措施,认真落实,并制订消防目标,防止火灾事故发生,年内火灾次数为零。
三、开展经常性的防火安全宣传和广大师生员工的安全教育活动,对消防安全管理人员进行必要安全培训,不断增强本单位领导和广大师生员工的防火意识。
四、接受消防监督机构的防火安全检查,开展经常性的防火安全检查,并记录在案。对消防部门和本单位自检发现的火险隐患,要及时整改(一般时限不超过半月)。
五、建立专职消防队(职工总人数的40%),保证人员、装备、执勤、训练落实,并制订出教育训练计划,不能流于形式。
六、根据国家消防规范配备足够的消防设施和灭火器具,并常维修保养,保证完整好用。
七、对发现重大火险隐患,提出整改意见后,在限期内不执行整改意见的直接责任人员,由学校根据有关规定给予处罚;对破坏安全设施的,由学校根据有关规定对有关责任人给予行政处分,追究经济赔偿;触犯刑律的,上报公安机关依法追究其刑事责任。

 

                                                贵阳市民族中学财务管理制度
 
        根据2002年3月5日朱镕基总理在第九届全国人民代表大会第五次会议上作的《政府工作报告》要求,贵阳市教育局召开的财会工作会议精神和贵阳市教育局纪委召开的教育系统纪检监察工作会议精神,以及有关文件精神和市教育局有关部署,制定本制度。
一、按国家有关规定开设账户,决不私自开户、设小金库、公款私存和库存资金。
二、严肃财经纪律,决不违规收费。所收经费一律上交财政专户,做到收支两条线,决不坐收坐支。
三、严格经费开支审批权限。经费开支必须先报预算,经校长同意后方可列支,所有发票必须经校长签字才能报销。基建和维修支付款项必须签订合同或协议,完工后才能全部付款。合法取得票据,保存好有关凭据。
四、财务专用章和法人代表印鉴必须由财会人员和校长各自保管,严禁一个人管理所有的印鉴。
五、购物必须两人以上。购千元以上的物品,必须两个以上处室的人员一起采购。货比三家,在保证质量的前提下减少开支,不许吃回扣。
六、固定资产必须严格执行登记、领用制度,每年清查固定资产总账和明细账,必须账物相符,账账相符。
七、做到财务公开。每月将财务报表报送教育局,并张榜公布,接受群众监督。每月月底将财务报表和现金支出明细账报校长审查。每学期期末将学校总的经费收支情况统计报校长审查。
八、成立财务工作检查小组(由校长、总务主任、纪检监察员、教职工代表组成),定期检查财会人员财经纪律执行情况和经费管理情况。
九、建立基建、修缮审核机构(由校长、总务主任、纪检监察员、出纳、会计组成)。学校大型基建、修缮款项支付,须经审核小组审核。审核小组人员一定要打破情面,严格把关,按章办事。
十、责任追究。校长为第一责任人,总务主任为第二责任人,会计、出纳、保管员为直接责任人。以上人员必须加强学习,严格遵守财经纪律,若违反财经纪律,将视情节给予行政处分和经济处罚,直至换岗和解聘。

                                                贵阳市民族中学教职工差旅报销规定

   1.由教育主管部门或其他有关主管部门点名要求参加会议或学习培训的教职工,必须持教育主管部门或其他有关主管部门的书面通知或邀请函请假,经校长批准后方可应邀参加,按国家有关规定报销差旅费和会务费(食宿补贴按会期+路程计算天数报销),一般不得乘坐飞机,旅游费或旅游性质的考察费由个人承担。
2.由国家批准的学会邀请参加学术会议的教职工,必须持学会书面通知或邀请函请假,经校长批准后方可应邀参加,只报销会务费。理事以上的干部经校长同意参加会议的,按国家有关规定报销差旅费和会务费(食宿补贴按会期+路程计算天数报销),一般不得乘坐飞机,旅游费或旅游性质的考察费由个人承担。
3.由学校派出参观学习的教职工(原则上轮番指派,优秀者优先),按国家有关规定报销差旅费和会务费(食宿补贴按会期+路程计算天数报销),一般不得乘坐飞机,旅游费或旅游性质的考察费由个人承担。
4.由学校组织并负责交通、食宿的参观学习或其他活动,不再报销差旅费。包干经费的不再报销差旅费。
5.到贵阳出差不派车包干出差补贴10元,到花溪出差不派车包干出差补贴5元,派车不享受出差补贴,派单程车享受50%的出差补贴。

 

                                                贵阳市民族中学关于借款垫付医疗费的规定

        根据“医保”的有关规定和学校的经济实际,对教职工向学校借款垫付医疗费的作如下规定:
1. 实行“医保”后,学校原则上不再借款给教职工垫付医疗费。因工(公)负伤除外。
2. 教职工确因经济困难,无法住院医疗费交起付款的,可向学校借款,但借款金额不得超过起付款。
3. 教职工向学校借款付医疗费起付款,必须向学校提交借款申请,提供确实困难的依据、住院证明、交起付款的证明和还款计划。
4. 应聘在岗待调的教职工,必须参加医疗保险,投保金额和分担责任按有关文件执行。不参加保险的,医疗费由当事人自己承担。学校也不借钱为其垫付医疗费。

 

                                                           车 辆 使 用 管 理 规 定

        为了保证教学及公务需要,尽量节省开支,确保学校各项工作的正常开展,根据上级有关规定,结合我校实际,特制定本规定。
一、 车辆管理制度
1.学校车辆共有汽车5部,市教育局借用2部,余下3部统一归学校管理。两个驾驶员,一个负责开教师交通车,一个负责开校级领导公务车。一周一换。
2.总务处负责汽车的用油、维修、年检、养路费、保险及派车等事宜。
3.学校车辆原则上由校长室管理,各处室用车须提前一天书面报校长,经校长同意签字后,由总务主任具体负责派车。
4.其他人员和单位用车必须经校长同意,否则一切费用和后果由派车人或用车人承担。
5.一般情况下禁止调用私家车。紧急情况下需要调用私家车必须报校长同意后方能使用,否则一切费用和后果由派车人或用车人承担。
二、学校公务车的任务及使用范围
(一)公务用车
1.确保教师交通车和校级领导因公用车。交通车只为上班的教师提供上下班交通方便,其他人员不得搭乘。其他人员搭乘交通车发生的交通事故,由搭乘者或其监护人承担。
2.校级领导因公在市内开会、办事,或因公出差到机场、车站接送。
3.教师带学生到市内参加竞赛(不超过28人)。
4.学校统一订购的书籍、课本、资料或为学校采购的少量物品、设备等。
5.学校邀请上级领导或有关职能部门人员来校指导工作,邀请有关教授、专家来校讲学。
6.财务部门到银行提取款或存款。
7.学校大型活动、外事、火警等紧急情况下,应优先保证用车。
8.中层干部、教职工因公外出办事、开会,到确无公共汽车到达的地方,或事情紧急、公务重大,在保证上述用车的情况下,可酌情考虑派车。
(二)特殊用车
1.优先保证学生病危或意外伤害急需送医院的用车。
2.保证教职工因病情严重、紧急,确实急需学校送医院检查、住院的用车。
3.其他特殊紧急情况。
三、教职工租车
教职工一般不得租用学校车辆,确需租用的,在不影响学校工作的前提下可租用。租金为200/天(不含油费、过路费、停车费)。
 

 

                     

 

                                      贵阳市民族中学教学常规管理
一、课程管理
严格按照国家课程计划开齐开足各门课程,增加学校特色课:初一民知、高一民理、民族体育、民族音乐、民族美术;严格按课程计划控制课时总量,加强对高中年级的研究课的管理,一定要落实课时、老师。任课教师上课要有计划、有实验、有总结,同时指导学生写出论文。成立初一课改小组,抓好课改实验工作。
二、教学过程的管理
1.老师按要求写好教学计划进度,采用不同方式的备课形式、组织教学(备课、上课、作业、辅导、考核),教学不仅要重结果,还要重过程,利用较少时间获得最佳效果,同时不能过多占用学生课余休息和活动时间。
2.为了提高教学质量,在优分率上下功夫,可以采取个别辅导和晚自习时间进行集中辅导。
3.在教学中要体现课改理念和创新意识,更新教学观念,改进教法、学法。
4.教师应发挥学生的主体作用,教给学生较好的学习方法。
5.树立良好的班风,教师不仅教书还要育人,注意抓好课堂纪律,教导处随时检查作好记载。
三、教研组管理
1.各教研组在组长的带领导下,组织老师学习先进的教学教法,新课程标准等。
2.定期搞好教研活动:每周一次的教研不能流于形式,如集体备课、集思广益、资源共享、听课评课,一学期推荐2-3名教师上好组级公开课,以此为引子,对教材、教法、学法进行研究。
3.组织本学科各种竞赛活动。如学生选拔,教师辅导、参赛。
4.组织好本组活动课的开展,做到有计划、有落实、有总结。
5.做好本组骨干教师的选拔培养,抓好结对子工作,即有计划、有记录、有总结,共同进步。
6.利用教研时间组织教师进行学习计算机操作、网页制作及课件制作等。
四、课外活动管理
按学校要求开学初作好活动课的安排工作,即开设项目、任课教师、学生分班。活动课任课教师应拟定活动课教学计划,做好活动课教学记录、总结。教师也应对学生进行考勤,以此作为考核班级的一项内容。任课教师收集整理成果作品交教导处存档,同时物品管理员也应做好物品收发工作。
五、实验室管理
1.各室人员须按职责工作,及时作好物品登记、上帐、贴签、归类,按时把实验情况交有关领导检查。
2.危险药品专人管理、分柜保管,预防不安全因素发生,及时发收教师演示实验器材。
3.主动配合任课教师上好实验课,努力做好服务工作。
4.介于我校班级数增加,建议配备专职化学实验员1人。
六、图书室
按期整理书报,保持室内整洁。对新书进行归档、输入计算机管理。及时为新生办理借书证。严格借书管理制度,为师生服务。
七、教务管理
1.做好常规工作,进行规范化管理。
2.利用假期完成教导处网页制作,不断增加新内容。
3.做好各项招生考务、宣传工作。
八、其它
1.在上课期间,为了学生的安全着想,任课老师不能提前下课(包括周六补课、考试),否则按早已下发的安全责任事故处理意见执行。
2.晚自习,有如事的老师须另找老师代替,如无人上,按旷工处理。
3.补课期间,老师不能随意迟到、缺旷,出勤应纳入常规管理,如有事须提前调好课,如有病应及时通知年级组长或教导主任,以便及时安排老师上课。
4.凡在上课期间迟到20分钟以前的算迟到,20分钟后算旷工。
5.老师不能随意调课如须调课应到教导处作好登记,得到许可方能调课。
6.未参加统考科目,未在教导处规定考核之前不能随意把课让出去。
 

                                         贵阳市民族中学对教师课堂教学的要求

一、课前充分准备,包括备好课,准备好教具,检查仪器设备等。
二、按时上下课,不中途离开教室,不在课堂上抽烟和做与上课无关的事情。严于律已,为人师表。
三、仪容端庄,语言谦和。用普通话,写规范字。
四、教师进入教室,应首先检查卫生状况,若不整洁应立即督促学生整改。
五、上课教师负有当堂课学生的安全责任,因此教师在上课前应清点学生人数。如有缺旷,课后应及时上报教导处及班主任老师,由班主任负责追查学生下落。
六、教师要管教管导,在教学过程中应坚决制止学生吵闹、睡觉、吃零食、做小动作、看无关书籍等影响课堂纪律的现象。对违纪学生应耐心教育,不能把学生赶出教室或把学生交给相关部门处理了事。
七、尊重每一个学生,注意培养学生的自尊心和自信心。渗透德育教育,不但教给学生知识技能,更要使学生的情感、态度、价值观良性发展。
八、关注全体学生,倡导自主、合作、探究学习,着力培养学生创新精神和实践能力。追求课堂教学实效,不但要注重改进教法,而且要注重学法指导。
九、晚自习与日常课时同样要求,特别应禁止学生成群结队上厕所,建议辅导教师用一定时间集体讲题。早读课提倡学生集体朗读。
十、准确记录课堂日志。

                                                         贵阳市民族中学课堂教学常规

1.课堂教学要目标明确、具体、恰当。
2.落实知识点,突出重点,突破难点。并让学生明确每堂课的学习容量,节奏适当,切合实际。
3.课堂要强化相信的积极参与,要精讲、精练,多思,培养相信的思维能力和自学能力的提高。
4.要自觉应用现代教育理论指导教学,科学选择,结合各课教学,充分利用多媒体技术以及实验等教学手段的功能。
5.不同类型的课(新课、复习课、实验课、讲评课等),应讲求不同的模式与教法,指导学法。
6.课堂结构应完整。准时上、下课。
7.面向全体学生,尊重学生人格,不以任何形式体罚或变相体罚学生。
8.作好组织教学,注重情感交流。语言文明、规范(讲普通话),使用科学、规范教学术语,文字书写规范。
9.严格按课表上课,不随意加、减课,不随意调课(特殊情况要调课的要征得教导处同意)。
2001.9.

 

                                                     贵阳市民族中学作业与辅导常规

作业:
1.作业要精选,要根据每课得目标、深难度与量的多少,要切合大纲要求与学生实际,巩固、落实课堂教学。
2.布置作业切忌一刀切,针对不同基础,不同程度,不同层次的学生作不同的要求。
3.顾及全局,各科协调,以保证学生有读书、复习,自我消化、自我完善的时间。
4.作业要精批,要特别注重练后的反思,补求与纠错,以求真正落实。作业批改要及时。
5.作业评讲要有针对性,抓住倾向性、典型性、代表性的问题,让学生在思维、规律、方法、技巧上多受益。
辅导:
1.辅导要到位,晚自习的时间更加要认真辅导。
2.辅导要主动,每次有目标、有针对性地辅导。
3.在教室个别答疑时,注意不要影响周围同学学习。
4.辅导教师有责任管理和管好学生纪律,在答疑与纪律管理冲突时,以纪律管理为重。

                                             贵阳市民族中学听课评课制度

        听课评课是教学研究的基本方法之一,是互相学习,取长补短,提高教育教学水平的有效途径。
(一)听课:
1.每位教师每学期至少听课6节以上,教龄未满三年的教师听课20节以上,教研组长听课10节以上,教导主任、教科处主任、校长听课15节以上。
2.要认真作好听课记录,期末交教导处检查存档。
3.听课后要参加教研组的评课或同任课教师交换意见,互相学习,深入探讨,共同进步。
4.听课教师必须在课间进入教室。上课后不得进入教室,以免干扰课堂。
5.实行推门听课,全校教师的每堂课都应对听课教师开放。
(二)评课:
1.按课堂教学常规和有关优质课评比细则评课。
2.教育教学实效是评课重点,教学方法和媒体的使用,是研究的重点。
3.评课要有利于课堂教学质量的提高,同时,通过评课努力探讨教学方法和创新教学模式,总结推广好的经验。
4.教研组对全组性的公开课要有详细的评课记录,期末交教导处检查存档。

                                           贵阳市民族中学学籍管理规定

        为进一步适应教育改革的需要,根据贵阳市教育局下发的《贵阳市普通中学学籍管理规定》文件内容,特制定贵阳市民族中学学籍管理规定:
一、入学
凡被学校正式录取的新生,按规定到校报到后,学校统一办理学籍。
二、转学
1.转入:
(1)学生或家长必须出具由原就读学校开出的转学证和转学联系表,并加盖上一级主管部门的学籍章,同时,把在原就读学校的相关材料(学籍表,成绩册等)一并交齐,否则将视为借读生,不纳入本校正式学生。
(2)非本市高中转入的学生,会考成绩需经省教育厅、省招办认定后方可认定。
2.转出:
(1) 学生或家长提出书面申请,需班主任、校领导签字同意。
(2) 出具转入学校开出的接收证明后,学校才能办理相关转学手续,并将相关材料一并移交到学生或家长手上。
三、休学
1.学生或家长提出书面申请,需班主任、校领导签字同意。
2.出具县级以上医院证明。
四、毕业
1.文化成绩达到毕业标准的,给予毕业,并发给毕业证书;未达毕业标准的给予结业,可发给结业证书。
2.文化成绩未达毕业标准的,可继续参加文化考试,待成绩合格后,可将结业证书换成毕业证书。

 


                            贵阳市民族中学关于严格控制辍学生、流失生的实施方案

        根据贵阳市教育局筑教发[2004]26号文件精神并结合我校实际,特制定以下实施方案:
一、建立控制班级学生辍学的责任制,实行目标管理,纳入班级年度工作目标,期末进行考核。
二、为了降低辍学率、流失率,班主任老师应认真做好家长、学生的思想工作,同时应调动任课教师参与班级管理,不能利用任何理由把学生赶出教室。
三、加强学籍管理制度,完善辍学学生报告制度。新学期开学初,班主任对尚未入学的学生,要及时了解情况,做好学生入学的动员工作,并及时填报学生变动情况表交教导处。对一周内还未到校上课的学生应采取相关措施,如:家访动员,或与当地街道、村委会取得联系等。
四、班主任不得责令学生退学、休学、转学,如有此情况发生或有学生、家长举报,一经查实,学校要追究班主任责任,给予相应的处分,纳入年终考评,在评优中实行一票否决制。
五、对辍学的学生,没有做好返校工作而造成流失的,将影响本班期末成绩考评,即各科成绩作为0分处理。
六、对有正当理由确需转出的,必须按程序办理有关转学手续,即:学生提出书面申请,班主任签署意见,接收学校签署意见,最后分管校长审批。否则,作为辍学生处理。对转学的学生没有及时办理转出手续的,班主任应及时催促办理。
贵阳市民族中学
2004年11月

 


 


                                                   实习指导教师工作要求
        随着学校的迅速发展,来我校教学实习的大学生越来越多。为使实习生的实习工作顺利进行,特对实习生的指导教师提出如下要求,请认真执行。
(1)服从学校安排,并根据实习生专业学习情况,本人的教学内容、进度,对实习工作做出全面安排,拟出实习计划,报交学校备案。计划应包括上课时间安排,上课节数,课的类型。
(2)实习生上课时,指导教师必须在场。实习班主任工作时,如课间操、班会等时,实习生和指导班主任必须在场。
(3)向实习生介绍课程教学大纲、教材、教学进度以及学生的学习情况。
(4)介绍学校的各项规定、制度,并在此基础上对实习生提出要求。
(5)实习内容中如包括班主任实习,指导教师应积极与班主任教师进行协商、妥善安排,并和班主任教师对实习生共同进行指导。
(6)指导教学实习的全过程。应该包括教学的基本常规:备课、上课,作业的布置与批改,课外辅导和教学的考评与检测。
(7)指导教师根据实习生实习表现,公正、客观地写出教学实习评语,并要求实习生写出实习总结。实习工作结束后,交学校备案。
(8)教学实习成绩的评定。
上述要求指导教师应身体力行,为人师表,替实习生做出表率
 

 

                                        贵阳市民族中学计算机网络安全管理办法
        计算机网络是学校及各处室重要的基础设施,对学校信息化教育起着重要的作用。为充分发挥计算机网络的作用,保证其安全稳定的运行,特制定此管理办法。
一、 全校师生必须遵守国家相关法律、法规,严格执行安全保密制 度,并对其所提供的信息负责。
二、 任何个人不得利用计算机网络从事危害国家及学校安全的活动;不得查阅、复制和传播有碍社会治安的信息。
三、 各处、室管理人员和用户在网络上发现不健康信息时,有义务及时上报网络管理人员并自觉立即删除。
四、 学校设专人负责相应的网络安全和信息安全工作,审查上网信息并对用户进行有关网络安全和信息安全知识的教育。
五、 学校计算机网络实行统一管理、分层负责制。
六、 违反下列规定之一者,学校网管人员可提出警告并停止其使 用网络。情节严重者,提交学校处分:
1.查阅、复制和传播下列信息的:
1)煽动分裂国家、反对中国共产党、破坏民族团结、推翻社会主义制度;
2)煽动抗拒、破坏国家法律、行政法规的实施;
3)捏造或歪曲事实,故意散布谣言,扰乱社会次序;
4)公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人;
5)宣扬封建迷信、邪教、色情、暴力、凶杀、恐怖等;
2.破坏、盗用计算机网络中信息资源和危害计算机网络安 全活动;
3.故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序;
4.上网信息审查不严,造成严重后果。
 

 

                       贵阳市民族中学电教、实验教学仪器设备报坏报损管理实施细则

       为了加强我校仪器设备的管理,按照《贵阳民族中学仪器设备管理办法》制定本细则:
一、报废、报损设备的范围
1.质量太次、不符合技术标准,且不能满足教学或实验中的最低性能指标。
2.超过使用年限,主要部件陈旧,精度降低,已不能适应教学或实验要求且无法改造利用。
3.事故或其它原因使设备严惩损坏已无修复价值。
4.绝缘老化、路线出现故障,严重影响安全且无修复价值。
5.设备修复费用超过现价值(原值扣折旧或无形增值)的50%。
二、报废、报损设备的鉴定和审批程序
1.仪器设备的报损、报废必须填写《贵阳民族中仪器设备报损、报坏鉴定表》,由学校组织有关人员进行技术鉴定,写出书面鉴定意见,报主管校长审批,并根据上级有关规定报主管部门审批或备案。
2.鉴定表必须认真填写报废、报损理由,必须符合本办法中第一条规定。详细注明该设备的现状(包括精度、技术性能指标、损坏程度)不能笼统地写“质量太差、性能不好”等。
3.报损、报废设备必须帐、卡、物相符,且与出厂号一致。
4.设备未经正式批准报废、报损之前,任何个人都不得擅自拆除设备零部件。
5.经专家鉴定不符合报废、报损条件,在原单位长期闲置不用的设备,要交回设备处调配。
6.丢失设备不属于报废、报损的范畴,但要及时上报,查明原因。
三、报废、报损设备的处理
1.经批准报废、报损的仪器设备由设备处负责,按照《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》的有关规定进行统一处理。
2.报废仪器设备收回的残值,按照《中等学校财务制度》、《中等学校会计制度》的有关规定,纳入学校年度设备经费。
 

 

                                   贵阳市民族中学班级现代教育设备管理要求

1.班责任人(班主任)与学校签署设备管理责任书后,根据学校教育教学工作需要,设备验收进入班级。
2.各班班主任选出认真负责的住校学生作为设备管理人员(电教委员),协同本班责任人共同管理班级现代教育设备。设备只用于班级教育教学活动,设备管理人员(电教委员)负责调整设备的开、关机及管理铁柜钥匙,他人不得擅自使用设备。
3.各班可移动设备每学期开学初由电教室配置到教室内,期末按学校要求将设备移交电教室。
4.班设备管理人员或责任人要经常检查设备使用情况,如发现设备出现故障应及时汇报电教室并查明原因。软硬件故障由电教室组织有关人员处理。
5.各班设备管理人员或责任人如发现设备损坏或丢失应及时汇报电教室或学校领导并查明原因。由于人为或管理不当而造成设备损坏或丢失的,根据情节轻重由当事人承担相应的经济赔偿;设备属于自然损坏的,由电教室进行修理、更换或配置 。
6.各班设备管理人员或责任人如发现设备损坏或丢失,不及时汇报电教室或学校领导而造成更大损失或影响学校教育教学正常工作次序的,除根据情节轻重由当事人承担相应的经济赔偿外,学校还给予一定处罚。
7.各班可移动设备不得带出校外使用,特殊情况需经电教室负责人或学校同意后,方可带出使用。
8.禁止使用电教柜内电源对学生的各种电器进行充电,电教柜内不得自行放置其他物品。
9.学校电教室和总务处每学期期末对各班设备进行一次检查,对设备管理好的班级和处室给予表扬和奖励;对损坏和丢失设备的,追究责任人赔偿。
 

 

                                            贵阳民族中学各室现代教育设备管理细则
 

1.各处室责任人与学校现代教育管理中心签署设备管理责任书后,根据学校教育教学工作需要,设备验收入室。
2.各室设备管理人员要经常检查设备使用情况,做好设备的防尘、防湿、防雷、防盗及维护工作。
3.各室设备管理人员应做好设备使用情况的统计工作,每月向管理中心书面汇报一次。
4.各室设备管理人员如发现设备出现故障应及时汇报管理中心并查明原因。软件故障由设备管理人员自行排除,不能排除的故障由管理中心组织有关人员处理;硬件故障由管理中心进行修理或更换。
5.各室设备管理人员或责任人如发现设备损坏或丢失应及时汇报管理中心或学校领导并查明原因。由于人为或管理不当而造成设备损坏或丢失的,根据情节轻重由当事人承担一定经济赔偿;设备属于自然损坏的,由管理中心进行修理、更换或配置 。
6.各室设备管理人员或责任人如发现设备损坏或丢失,不及时汇报管理中心或学校领导而造成更大损失或影响学校教育教学正常工作次序的,除根据情节轻重由当事人承担一定经济赔偿外,学校还给予一定处罚。
7.各室可移动设备需经管理人员同意后,方可带出使用;贵重或精密设备需经管理中心或学校同意后,方可带出使用。
8.学校现代教育管理中心和总务处每学期期末对各室设备进行一次检查,对设备管理好的班级和处室给予表扬和奖励。
 

 

                                             班级设备使用的有关要求和规定

设备使用要求:
1. 设备只能由电教委员、班主任、任课教师及管理人员操作,他人不能擅自操作使用。
2. 只有在教学中才使用投影机,投影机关机后需完全散热后方可切断电源(约2分钟)。
3. 学生课余时间上网学习须通过班主任对学生分组安排后进行,并对使用情况进行登记。(只能进行键盘和鼠标操作)
4. 电教委员应对课堂设备使用情况进行记录,每月30号之前将班级设备使用登记表上交电教室。
5. 电教委员每天上午打开终端,晚自习后关机并切断电源。
6. 有线电视只能收看学校播放的节目。
7. 上网只能进入相关学习网站,不得利用网络进行与教学无关的聊天、游戏、听歌曲、看动画等。
设备使用时间规定:
1. 教师上课期间,根据教师要求使用相应的设备。
2. 晚自习时间,可由班主任对学生进行分组上网学习。(辅导教师应对学生进行上网学习指导和监督)
3. 中午和课间时间不得使用设备。(特殊情况例外)。
 

 

                                       贵阳市民族中学现代教育设备损坏赔偿办法

1.对无意损坏设备的要照价赔偿或责令当事人修复。修理期间由当事人提供代理设备。(设备价格见学校固定资产价格表)
2.对故意损坏设备的除照价赔偿外,处以一倍的罚金,并交思教处或学校处理;对学校教学工作造成影响的,要追究其责任。
3.对破坏学校设备的除照价赔偿外,处以一至三倍的罚金,并交思教处或学校处分;对学校教学工作造成影响的,要追究其责任。
4.对破坏学校网络线路的,交思教处或学校处分;对学校教学工作造成影响的,要追究其责任并承担一定经济处罚。
5.对因管理不当或工作疏忽造成设备损坏和丢失的,当事人要照价赔偿;对学校教学工作造成影响的,要追究其责任。
6.设备损坏和处理情况由设备管理人员书面上报学校设备管理中心、总务处及学校。

                               

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